Трудовые споры

1. Что такое трудовые споры?
2. Предмет трудового спора
3. Зачем обращаться к юристу для решения трудового спора?
4. Когда нужны услуги юриста?
5. В чем заключается оказание услуг юриста?
6. Рассмотрение трудовых споров
7. Как выбрать юриста для решения трудового спора?

Что такое трудовые споры?

Основой трудовых споров являются разногласия, которые не были урегулированы и возникли между двумя противоположными сторонами, а именно: работник и работодатель. Причина спора – нарушение действующего трудового законодательства, а вместе с ним и правовых актов, регулирующих трудовое право.

В эту категорию относят нормативно-правовые акты, участвующие в подписании трудовых договоров. Они принимают участие в составлении, а также в изменениях особых условий осуществления трудовой деятельности физического лица.

Ситуации, в которых спор между лицом, ранее работающим на фирме, или получившим отказ в подписании трудового договора, и работодателем, также относят к трудовым.

Предмет трудового спора

Все ситуации, при которых были нарушены права работника, относят к трудовым спорам, а именно:

1. Увольнение без законных оснований;
2. Отсутствие выплаты заработной платы своевременно и другие.

Каждая из этих ситуаций может быть решена в вашу пользу, если обратиться к опытному юристу в отрасли трудового права.

Зачем обращаться к юристу для решения трудового спора?

В Калуге часто возникают ситуации, которые связаны с трудовыми спорами, как показывает практика, в ближайшем будущем их количество не уменьшится. Именно поэтому, услуги юриста, который консультирует, а также сопровождает на протяжении всего времени решения трудового спора – пользуются популярностью. Юридическая фирма «Ропот и Партнеры» предлагает вам помощь и свои услуги для разрешения трудового спора с положительным результатом для вас. Мы имеем многолетний опыт в подобных делах, наши юристы знают множество нюансов, а также владеют актуальной информацией касательно законодательных документов.

В процессе решения трудового спора, юристы представляют интересы клиента и выступают в защиту его прав на законодательном уровне. Юрист занимается урегулированием спора между двумя сторонами, а именно: работодатель и работник.

Выбирая помощь профессионального и опытного юриста по решению трудовых споров в Калуге, Вы можете быть уверены, что будут приложены все усилия для того, чтобы выиграть дело, при этом сведены к минимуму возможные риски. Наши юристы специализируются на решении трудовых споров в Калуге.

Когда нужны услуги юриста?

Оказание услуг опытного юриста по трудовым спорам может быть необходимо в том случае, когда требуется взаимодействовать с государственными органами, вести переговоры и оформлять документы. Государственные органы – это те учреждения, задача которых проводить надзор и контроль за соблюдением работодателями всех нормативных актов в рамках трудового законодательства. Правовые акты – это вся документация, которая содержит в себе данные касательно трудового права, при этом распространяется на любые организации, независимо от статуса и собственности.

В чем заключается оказание услуг юриста?

Специалист по трудовым спорам представляет интересы клиента в следующих формах:

1. Представление интересов работника или работодателя при ведении переговоров с государственными органами в арбитражном суде, или суде общей юрисдикции;
2. Консультация адвоката на начальных этапах касательно любых вопросов. Помогает найти нарушения и устранить их;
3. Опытный юрист сводит к минимуму риски во время проведения проверок государственными органами. К тому же, профессиональный адвокат сможет повернуть трудовое законодательство в вашу пользу;
4. Разработка стратегии по защите прав клиента.

Также, юристы помогают в следующих ситуациях:

1. Необходимость составить и оформить коллективный договор;
2. Проведение переговоров;
3. Консультация по интересующим вопросам;
4. Формирование мотивированного мнения со стороны представителя.

Обратившись за помощью к квалифицированному юристу, у вас есть шанс урегулировать ущемление собственных прав досудебным способом. Юрист предоставит необходимую аргументацию для удовлетворения потребностей своего клиента другой стороной. Опытный юрист поможет организовать, а также провести переговоры. При этом, адвокат – это независимая сторона конфликта, именно поэтому может определить какая конкретная причина трудового спора и мирным путем урегулировать его.

Как показывает практика, юристы фирмы «Ропот и Партнеры» урегулируют конфликты, благодаря своей компетенции и опыту. Трудовые споры обычно решаются на досудебном этапе при помощи переговоров и убедительных аргументов, опираясь на выдержки из законодательных документов.

В том случае, если спор уже дошел до суда и мирное решение исключено, без помощи опытного юриста не обойтись. Мы предоставляем высокое качество оказываемых услуг юристами фирмы «Ропот Партнеры» в Калуге, и максимально возможный положительный результат для нашего клиента.

Рассмотрение трудовых споров

Работник подает заявление для рассмотрения, причина может быть разной:

1. Увольнение с работы без законных оснований;
2. Не выплата заработной платы;
3. Распространение персональной информации о сотруднике.

Работодатель может подать заявление на возмещение ущерба, нанесенного сотрудником.

У работника есть три месяца с момента, как он узнал о нарушении его прав, чтобы подать индивидуальное заявление на рассмотрение трудового спора. Правильным решением будет обратиться сразу же за помощью юриста по трудовым спорам. У работодателя есть год на то, чтобы подать заявление, с момента обнаружения причины.

Также встречаются коллективные трудовые споры, к ним относят разногласие между работодателем и группой работников. Как правило, это забастовки и отказ выполнять свою работу. Для разрешения такого рода конфликтов, юристы проводят переговоры и находят пути мирного решения. Наша фирма «Ропот и Партнеры» имеет многолетний опыт в сфере успешного решения трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных.

Наши юристы оказывают профессиональную помощь, так как полностью владеют информацией касательного трудового законодательства. Окажут консультацию и уже на первом этапе смогут определить, будет ли дело выигрышным, а также, чьи права были ущемлены.

Как выбрать юриста для решения трудового спора?

От того, какого юриста вы выберете, будет зависеть исход решения трудового спора, качество ведения переговоров, корректность составления документов и сопровождение на всех этапах. Мы предлагаем вам свои услуги квалифицированных и опытных юристов на территории Калуги. Специалисты нашей фирмы имеют разносторонний практический опыт в отрасли трудового права, знают все специфические моменты и поспособствуют тому, чтобы выиграть дело. Мы регулярно следим за всеми обновлениями в законодательстве, поэтому владеем актуальной информацией и применяем её на практике, выстраивая эффективные стратегии по защите прав нашего клиента.

Выбрав нас для сотрудничества, можете быть уверены, что ваши потребности будут удовлетворены, а интересы представлены в наиболее выгодном для вас варианте. Юридическая фирма «Ропот и Партнеры» представляет интересы работников и работодателей Калуги в арбитражных или общей юрисдикции судах.

Цены

Для уточнения информации и получения консультации просим Вас обращаться по следующим телефонам: 8 (4842) 55-03-41, 8 (910) 510-36-36.